一、企業(yè)信用評(píng)價(jià)
    自2008年以來(lái)，中國(guó)合作貿(mào)易企業(yè)協(xié)會(huì)已經(jīng)連續(xù)16年組織開(kāi)展“企業(yè)信用評(píng)價(jià)工作”。企業(yè)信用評(píng)價(jià)是社會(huì)信用制度的重要組成部分，對(duì)于企業(yè)塑造信用品牌，降低交易成本，提升信用形象，創(chuàng)建良好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和信用環(huán)境具有重要意義。
    信用等級(jí)證書作為企業(yè)商務(wù)往來(lái)、招商、投資、融資、信用擔(dān)保的通行證，在相關(guān)優(yōu)惠政策、招投標(biāo)、資質(zhì)認(rèn)證、進(jìn)出口等方面給予優(yōu)先待遇；同時(shí)，在商務(wù)部、銀監(jiān)會(huì)《關(guān)于支持商圈融資發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》的框架下，對(duì)企業(yè)提供貸款、擔(dān)保、保險(xiǎn)或其他服務(wù)，將參考、認(rèn)可商會(huì)協(xié)會(huì)的信用評(píng)價(jià)結(jié)果。
    二、《中國(guó)企業(yè)信用發(fā)展報(bào)告》
    自2011年以來(lái)，中國(guó)合作貿(mào)易企業(yè)協(xié)會(huì)已經(jīng)連續(xù)14年組織編寫、發(fā)布《中國(guó)企業(yè)信用發(fā)展報(bào)告》。
    本書對(duì)我國(guó)企業(yè)和不同行業(yè)的信用狀況進(jìn)行了較為客觀的評(píng)價(jià)和成因分析，指出了目前企業(yè)信用建設(shè)存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，并提出了解決這些問(wèn)題可行的、具有操作性的對(duì)策建議，對(duì)幫助政府、企業(yè)和社會(huì)各界深入了解我國(guó)企業(yè)信用發(fā)展?fàn)顩r，正確識(shí)別可能存在的信用風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制能力，推動(dòng)社會(huì)信用體系建設(shè)，將起到積極而重要的作用。
    三、中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)
    自2012年以來(lái)，中國(guó)合作貿(mào)易企業(yè)協(xié)會(huì)已經(jīng)連續(xù)13年組織開(kāi)展“中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)”申報(bào)、評(píng)價(jià)、發(fā)布工作。
    評(píng)價(jià)工作依據(jù)企業(yè)公開(kāi)數(shù)據(jù)及社會(huì)公信力，采用主動(dòng)評(píng)價(jià)方式，分別從企業(yè)的信用環(huán)境、信用能力、信用行為3項(xiàng)權(quán)重評(píng)價(jià)要素進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。在分析研究中，參照國(guó)際通行規(guī)則，根據(jù)不同行業(yè)的特點(diǎn)采用動(dòng)態(tài)賦權(quán)，建立相應(yīng)的評(píng)價(jià)數(shù)學(xué)模型，使之保證了評(píng)價(jià)的科學(xué)性、客觀性、公正性和公平性。最后根據(jù)企業(yè)綜合信用指數(shù)的高低，產(chǎn)生了中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)、中國(guó)制造業(yè)企業(yè)信用100強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)信用100強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)信用100強(qiáng)、中國(guó)上市公司信用500強(qiáng)。
    中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)評(píng)價(jià)分析，不是以企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)或某個(gè)單一指標(biāo)的數(shù)值大小為依據(jù)，而是著眼于企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)性研究，是一種以定量評(píng)價(jià)分析為主、定量與定性相結(jié)合的多維度的評(píng)價(jià)方法，并根據(jù)不同行業(yè)的不同特征，采取動(dòng)態(tài)賦權(quán)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)能力的綜合反映，也是企業(yè)信用能力的客觀表現(xiàn)。
    四、中國(guó)企業(yè)綜合信用指數(shù)
    自2012年以來(lái)，中國(guó)合作貿(mào)易企業(yè)協(xié)會(huì)已經(jīng)連續(xù)13年組織開(kāi)展“中國(guó)企業(yè)綜合信用指數(shù)”分析、研究、發(fā)布工作，目的是為企業(yè)的信用發(fā)展和經(jīng)營(yíng)決策提供客觀的參考依據(jù)。
    2024中國(guó)企業(yè)綜合信用指數(shù)為83.67，比上一年度80.20提高了3.47，2024中國(guó)企業(yè)綜合信用評(píng)價(jià)結(jié)果為AAA級(jí)。
    五、《企業(yè)誠(chéng)信管理體系》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
    GB/T 31950 《企業(yè)誠(chéng)信管理體系》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)由中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)、中國(guó)合作貿(mào)易企業(yè)協(xié)會(huì)牽頭起草，該標(biāo)準(zhǔn)于2013年納入國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制修訂計(jì)劃，2014年底形成國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)報(bào)批稿，2015年該標(biāo)準(zhǔn)正式批準(zhǔn)發(fā)布，2016年1月1日實(shí)施。2021年開(kāi)始修訂，2023年3月17日發(fā)布實(shí)施。

    該標(biāo)準(zhǔn)是完善企業(yè)誠(chéng)信管理制度建設(shè)的指南，旨在幫助企業(yè)建立運(yùn)行有效的誠(chéng)信管理體系。企業(yè)通過(guò)貫徹實(shí)施該標(biāo)準(zhǔn)，并與相關(guān)的管理體系要求協(xié)調(diào)運(yùn)行，可以持續(xù)提高企業(yè)的誠(chéng)信管理能力，持續(xù)提升企業(yè)在顧客和消費(fèi)者中的信譽(yù)度。該標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于指導(dǎo)企業(yè)建設(shè)誠(chéng)信制度，提高誠(chéng)信管理水平，開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化管理審核認(rèn)證，將產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。
     六、首席誠(chéng)信官
    1.政策依據(jù)：國(guó)務(wù)院《社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（2014-2020年）》指出，加快信用專業(yè)人才培養(yǎng)工作，建立健全信用管理職業(yè)培訓(xùn)與專業(yè)考評(píng)制度，推廣信用管理職業(yè)資格培訓(xùn)，培養(yǎng)信用管理專業(yè)化隊(duì)伍，為社會(huì)信用體系建設(shè)提供人力資源支撐。
    2.實(shí)施目的：充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)在推進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)中的積極作用，加快推動(dòng)實(shí)施《企業(yè)誠(chéng)信管理體系》（GB/T 31950-2015）國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)儲(chǔ)備高級(jí)誠(chéng)信管理人才，建立健全首席誠(chéng)信官制度，指導(dǎo)企業(yè)有序開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)建設(shè)工作，構(gòu)筑誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境。
    3.培訓(xùn)內(nèi)容： 
    社會(huì)信用體系建設(shè)總體規(guī)劃；
    國(guó)家誠(chéng)信法規(guī)制度和標(biāo)準(zhǔn)體系；
    解讀《企業(yè)誠(chéng)信管理體系》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；
    企業(yè)首席誠(chéng)信官制度；
    企業(yè)誠(chéng)信戰(zhàn)略管理；
    企業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)；
    企業(yè)誠(chéng)信品牌建設(shè)；
    企業(yè)誠(chéng)信管理體系建設(shè)。
    4.培訓(xùn)證書：修完全部課程，經(jīng)考試合格者，由中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)、中國(guó)合作貿(mào)易企業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合頒發(fā)《首席誠(chéng)信官培訓(xùn)證書》；證書統(tǒng)一編號(hào)，可網(wǎng)上查詢，作為本人崗位聘用、晉級(jí)、職稱評(píng)定、職業(yè)能力考核和繼續(xù)教育學(xué)分的證明。
    5.重要意義：首席誠(chéng)信官的設(shè)置，將對(duì)企業(yè)誠(chéng)信管理戰(zhàn)略規(guī)劃，誠(chéng)信管理的政策和流程設(shè)計(jì)、實(shí)施，建立健全誠(chéng)信管理制度與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，組織落實(shí)誠(chéng)信管理與內(nèi)控體系建設(shè)相關(guān)措施，評(píng)估宏觀信用風(fēng)險(xiǎn)以及交易對(duì)象的微觀信用風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)的履約能力和誠(chéng)信水平發(fā)揮重要作用。
    七、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃NQI專項(xiàng)課題
    2017年，中國(guó)合作貿(mào)易企業(yè)協(xié)會(huì)承擔(dān)了國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃NQI專項(xiàng)課題《商貿(mào)流通企業(yè)誠(chéng)信管理體系的研究》（任務(wù)編號(hào)：2017YFF0207602-01），最終完成研制《商貿(mào)流通企業(yè)誠(chéng)信管理體系》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，撰寫《商貿(mào)流通企業(yè)誠(chéng)信管理體系標(biāo)準(zhǔn)研制和試點(diǎn)應(yīng)用》研究報(bào)告1部。
    該標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)提出商貿(mào)企業(yè)誠(chéng)信管理的原則和建立企業(yè)誠(chéng)信管理體系的過(guò)程方法，從策劃、支持過(guò)程、管理實(shí)現(xiàn)、檢查與分析和持續(xù)改進(jìn)幾個(gè)方面，闡述商貿(mào)企業(yè)誠(chéng)信管理體系從構(gòu)建、實(shí)施、運(yùn)行到審核的實(shí)現(xiàn)方法。旨在加強(qiáng)商貿(mào)流通企業(yè)誠(chéng)信管理體系建設(shè)，引導(dǎo)商貿(mào)流通企業(yè)建立誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)效機(jī)制。
    八、誠(chéng)信公益盛典
    由中國(guó)合作貿(mào)易企業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)聯(lián)合主辦的“中國(guó)企業(yè)信用發(fā)展論壇暨誠(chéng)信公益盛典”已連續(xù)舉辦十六屆（2010-2025），得到了國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視。全國(guó)人大副委員長(zhǎng)王漢斌、蔣正華、陳昌智等國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人及有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)多次出席誠(chéng)信公益盛典，央視財(cái)經(jīng)頻道、新聞?lì)l道、中文國(guó)際頻道，以及人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中新網(wǎng)、人民日?qǐng)?bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、環(huán)球時(shí)報(bào)等國(guó)家級(jí)媒體對(duì)誠(chéng)信公益盛典進(jìn)行了深入報(bào)道，形成了較為強(qiáng)烈的社會(huì)反響。
    在每屆誠(chéng)信公益盛典上，都要舉辦《中國(guó)企業(yè)信用發(fā)展報(bào)告》發(fā)布儀式、“中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)”發(fā)布儀式、“中國(guó)企業(yè)綜合信用指數(shù)”發(fā)布儀式、“中國(guó)企業(yè)誠(chéng)信旗”授旗儀式、“中國(guó)企業(yè)誠(chéng)信宣言”、《企業(yè)誠(chéng)信管理體系》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)宣貫等一系列誠(chéng)信主題活動(dòng)。