最高人民法院近日發(fā)布6件人民法院治理欠薪典型執(zhí)行案例，為各級法院提供示范和指引，切實維護勞動者合法權益。

　　此次發(fā)布的典型案例中，有的法院依托府院聯動機制巧妙化解執(zhí)行僵局，以高效執(zhí)行護民生；有的通過交叉執(zhí)行高效查控財產實現農民工權益；有的通過強制措施打擊拒執(zhí)行為，保障員工權益；有的促成公司資產快速變現用以支付工資等。

　　在一起案例中，江蘇某建筑公司拖欠62名農民工139萬余元。溫州市中級人民法院和龍灣區(qū)法院借助協同執(zhí)行平臺，發(fā)現被執(zhí)行人公司在溫州市甌海區(qū)人民法院有一筆150萬元執(zhí)行款即將發(fā)放，中院執(zhí)行指揮中心經研判后，當即指令甌海區(qū)法院暫緩原定款項發(fā)放程序，并組織龍灣、甌海兩家法院成立聯合工作組，最終促成被執(zhí)行人同意優(yōu)先全額支付農民工工資。

　　府院聯動機制在涉民生案件執(zhí)行中發(fā)揮著關鍵作用。在另外一起案例中，安徽滁州某餐飲公司應向余某等61人支付勞動報酬共計116萬余元，但執(zhí)行法院未發(fā)現可供執(zhí)行財產。了解到該公司主營業(yè)務系從事學校食堂供餐后，法院立即啟動府院聯動機制，向滁州市教育體育局發(fā)出協助調查函。在雙方共同努力下，法院鎖定了被執(zhí)行人主要業(yè)務所在地并在當地教育體育局協助下依法查實并凍結了應收餐費相關債權。最終，被執(zhí)行人法定代表人主動聯系法院表示愿意履行義務，61名工人工資全部得到兌現。

　　最高法表示，下一步將加大對涉農民工工資等欠薪案件執(zhí)行力度，強化綜合治理，加強立審執(zhí)協調，綜合運用交叉執(zhí)行、失信懲戒、強制措施、執(zhí)行和解等機制，進一步推動生效裁判執(zhí)行到位，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

　　來源：新華社