企業(yè)的價值觀是企業(yè)的軟實力，企業(yè)價值觀是企業(yè)的生存與發(fā)展的精神支柱。如同“實踐科學發(fā)展觀提升綜合國力”一樣，只有將企業(yè)的價值觀真正的付諸實踐，才能在根本上提升企業(yè)的競爭力。

      60年多來，中國鐵建秉承鐵道兵令行禁止、勇于創(chuàng)新、一往無前的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風．形成了以“誠信、創(chuàng)新永恒，精品、人品同在”為核心價值觀的卓越文化，企業(yè)具有強大的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。這便是我們企業(yè)的軟實力。而這一軟實力的根本無疑就是“誠信、創(chuàng)新永恒，精品、人品同在”這一核心價值觀。要想真正實踐我公司的“誠信、創(chuàng)新永恒，精品、人品同在”這一核心價值觀，首先應該深刻理解這一核心價值觀，我認為這一價值觀可以理解為“誠信樹人品，創(chuàng)新出精品”。即核心價值理念是創(chuàng)新和誠信，以創(chuàng)新為根本動力推進企業(yè)發(fā)展，以誠信為最大智慧贏得天下用戶；也就是說：“誠信和創(chuàng)新是方法，精品和人品是目的”。所以要踐行這一核心價值觀，不難看出，應該從誠信和創(chuàng)新兩種方法上進行實踐。

      有關專家表示，如今在社會主義市場經(jīng)濟中，誠信影響企業(yè)的商譽，誠信和信用就是企業(yè)的無形資產(chǎn)，就是意味著高效益。在施工行業(yè)也是如此。作為施工行業(yè)業(yè)的資深國企，我公司更應該注重企業(yè)誠信文化建設。只有將誠信的牌子打響，才能贏得市場，才能贏得“人品”。

      作為中鐵人，我們每一位員工都應該為公司的誠信文化建設做出應有的貢獻，應該以忠于企業(yè)為價值觀，以誠信為做人之本，培養(yǎng)個人的誠信理念和誠信精神，樹立“守信光榮，失信可恥”的理念。同時還要認真、務實的做好本職工作，在建設過程中嚴格把關，認真施工，將最高質(zhì)量的建設成果呈現(xiàn)在世人面前。只有每一位員工都做到誠信，才能使我們的企業(yè)變的誠信，所以說，企業(yè)的誠信文化建設，人人有責，人人盡責。

      如果說誠信代表一個企業(yè)的形象，那么創(chuàng)新就應該是一個企業(yè)的靈魂，在科技如此發(fā)達的社會，創(chuàng)新同樣是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)長盛不衰的不竭動力。

      長期以來，建筑業(yè)一直沿用粗放型的管理模式和增長方式，行業(yè)的發(fā)展始終是建立在高投入、高消耗和高增長、低效益的基礎上，在市場經(jīng)濟體制下，顯然是沒有競爭優(yōu)勢的。建筑業(yè)的發(fā)展趨勢應該由粗放型到集約型進行轉(zhuǎn)變，然而這種轉(zhuǎn)變是離不開創(chuàng)新的，所以說，競爭的優(yōu)勢將更多集中到技術進步和科技創(chuàng)新上。

      創(chuàng)新是一種挑戰(zhàn)，同時也是機遇，因此，我們要切實增強機遇意識和發(fā)展意識，要更新觀念，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合公司的實際情況，發(fā)現(xiàn)自己的不足和差距，在認真學習借鑒先進理念和技術的基礎上，加以分析和研究，緊跟國內(nèi)外建筑科技發(fā)展的前沿技術，把增強自主創(chuàng)新能力，加快技術進步作為發(fā)展的推進力。

      如果說公司是創(chuàng)新的主體，那么作為員工，我們都是創(chuàng)新的個體，只有每個個體努力做到創(chuàng)新，才能更大程度上提升主體的創(chuàng)新能力。其實，創(chuàng)新并不難，創(chuàng)新有大有小，卻無處不在。重大的發(fā)現(xiàn)，重大的創(chuàng)造，重大的改革是創(chuàng)新；拓展工作思路，改進工作方法，提出合理化建議，也是創(chuàng)新。創(chuàng)新并不是不可企及的，每個人都有創(chuàng)新的潛能，關鍵是有沒有創(chuàng)新的意識，在以后的工作中，我們應該以公司的核心價值觀為指導，充分發(fā)揮創(chuàng)新精神，將創(chuàng)新意識充分發(fā)揮到日常工作中，不斷學習，善于積累，努力掌握相關業(yè)務知識，積極學習和采用先進的技術方法和手段，走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源能耗低、環(huán)境污染少的建筑工業(yè)化的創(chuàng)新發(fā)展之路。