為引導(dǎo)社會(huì)組織規(guī)范運(yùn)行、提升服務(wù)效能，寶雞市以等級評估為重要抓手，建立健全分級分類監(jiān)管機(jī)制，將評估結(jié)果深度融入社會(huì)信用體系建設(shè)，為全市社會(huì)組織高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

    細(xì)化評估標(biāo)準(zhǔn)，明晰分級規(guī)則

    印發(fā)《寶雞市社會(huì)組織評估評分細(xì)則（試行）》，立足社會(huì)組織不同類型實(shí)施精準(zhǔn)分類評估。評估指標(biāo)涵蓋黨建工作、基礎(chǔ)條件、內(nèi)部治理、工作績效、社會(huì)評價(jià)等關(guān)鍵維度，將評估等級劃分為1A至5A五個(gè)等級，其中5A為最高等級，評估等級有效期為5年。同時(shí)，《評分細(xì)則》明確劃定不予評估的“紅線”，未參加上年度年檢或年報(bào)、年檢不合格或連續(xù)兩年基本合格、受到行政處罰未執(zhí)行完畢、被列入異常名錄或嚴(yán)重違法失信名單、正被立案調(diào)查等情形的社會(huì)組織，一律不得參與評估。

    實(shí)施分類監(jiān)管，強(qiáng)化信用聯(lián)動(dòng)

    推行差異化監(jiān)管模式，將市級社會(huì)組織評估結(jié)論納入社會(huì)信用體系，實(shí)現(xiàn)評估結(jié)果與信用管理雙向掛鉤。對獲評3A及以上等級的社會(huì)組織，在有效期內(nèi)依規(guī)落實(shí)相關(guān)激勵(lì)政策；評估辦公室每年按一定比例抽取有效期內(nèi)的市管社會(huì)組織開展跟蹤評估，依據(jù)評估結(jié)果及時(shí)調(diào)整或確認(rèn)社會(huì)組織等級，并向社會(huì)公開公告，構(gòu)建“評估—監(jiān)管—反饋—調(diào)整”的閉環(huán)管理機(jī)制。

    評估成效顯著，激發(fā)發(fā)展活力

    自評估機(jī)制落地實(shí)施以來，全市社會(huì)組織信用意識(shí)顯著提升，參與等級評估的市管社會(huì)組織數(shù)量逐年遞增，累計(jì)已有百余家社會(huì)組織參與評估。一批規(guī)范運(yùn)營、績效突出的社會(huì)組織脫穎而出，憑借優(yōu)質(zhì)服務(wù)獲得社會(huì)廣泛認(rèn)可，紛紛立足自身定位投身公益慈善、民生服務(wù)、行業(yè)賦能等領(lǐng)域，通過開展各類惠民項(xiàng)目、募集幫扶資源、搭建服務(wù)平臺(tái)等實(shí)際行動(dòng)，持續(xù)釋放服務(wù)社會(huì)、惠及民生的正能量，以群體合力彰顯社會(huì)組織的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為地方發(fā)展注入溫暖動(dòng)能。

    來源：信用中國