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財政部:嚴(yán)重失信會計(jì)人員將被列入“黑名單”
信用商務(wù)網(wǎng)【官方網(wǎng)站】 · http://m.dabaishi.cn 發(fā)布時間:2018/5/22
財政部日前印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)會計(jì)人員誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》),以加強(qiáng)會計(jì)誠信建設(shè),建立健全會計(jì)人員守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制,推動會計(jì)行業(yè)進(jìn)一步提高誠信水平。
“會計(jì)人員誠信建設(shè)是社會誠信建設(shè)的重要組成部分。加強(qiáng)會計(jì)人員誠信建設(shè),對增強(qiáng)會計(jì)人員誠信意識,提高會計(jì)工作水平,營造良好信用環(huán)境具有重要意義。”財政部會計(jì)司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
《指導(dǎo)意見》從增強(qiáng)會計(jì)人員誠信意識、加強(qiáng)會計(jì)人員信用檔案建設(shè)、健全會計(jì)人員守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制等3個方面提出了8項(xiàng)具體措施?!吨笇?dǎo)意見》要求強(qiáng)化會計(jì)職業(yè)道德約束、加強(qiáng)會計(jì)誠信教育,大力弘揚(yáng)會計(jì)誠信理念,提升會計(jì)人員誠信素養(yǎng);強(qiáng)調(diào)將嚴(yán)重失信會計(jì)人員列入“黑名單”,研究建立失信會計(jì)人員聯(lián)合懲戒備忘錄,實(shí)現(xiàn)信息的互換、互通和共享,要研究制定會計(jì)人員信用信息管理辦法,建立健全會計(jì)人員信用信息體系和會計(jì)人員信用檔案;強(qiáng)調(diào)要為守信會計(jì)人員提供更多機(jī)會和便利,對嚴(yán)重失信會計(jì)人員實(shí)施約束和懲戒,加強(qiáng)對會計(jì)人員信用情況的監(jiān)督檢查。
這位負(fù)責(zé)人表示,財政部門和中央主管單位要根據(jù)本地區(qū)、本部門會計(jì)人員誠信建設(shè)情況,抓緊制定具體實(shí)施方案,完善相關(guān)配套制度,積極探索建立嚴(yán)重失信會計(jì)人員“黑名單”制度、會計(jì)人員信用信息管理辦法,以及會計(jì)人員信息糾錯、信用修復(fù)、分級管理等制度。
此前,浙江省部分地區(qū)已經(jīng)開展了會計(jì)人員誠信記分管理、信用檔案建設(shè)、管理系統(tǒng)構(gòu)建等工作,取得了一定成效。“其他省級財政部門和中央主管單位應(yīng)當(dāng)以《指導(dǎo)意見》的發(fā)布實(shí)施為契機(jī),抓緊研究制定試點(diǎn)方案,選擇會計(jì)人員管理工作基礎(chǔ)較好的地區(qū)開展試點(diǎn),對可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法,要及時總結(jié)提煉,穩(wěn)步推廣?!边@位負(fù)責(zé)人說。
“會計(jì)人員誠信建設(shè)是社會誠信建設(shè)的重要組成部分。加強(qiáng)會計(jì)人員誠信建設(shè),對增強(qiáng)會計(jì)人員誠信意識,提高會計(jì)工作水平,營造良好信用環(huán)境具有重要意義。”財政部會計(jì)司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
《指導(dǎo)意見》從增強(qiáng)會計(jì)人員誠信意識、加強(qiáng)會計(jì)人員信用檔案建設(shè)、健全會計(jì)人員守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制等3個方面提出了8項(xiàng)具體措施?!吨笇?dǎo)意見》要求強(qiáng)化會計(jì)職業(yè)道德約束、加強(qiáng)會計(jì)誠信教育,大力弘揚(yáng)會計(jì)誠信理念,提升會計(jì)人員誠信素養(yǎng);強(qiáng)調(diào)將嚴(yán)重失信會計(jì)人員列入“黑名單”,研究建立失信會計(jì)人員聯(lián)合懲戒備忘錄,實(shí)現(xiàn)信息的互換、互通和共享,要研究制定會計(jì)人員信用信息管理辦法,建立健全會計(jì)人員信用信息體系和會計(jì)人員信用檔案;強(qiáng)調(diào)要為守信會計(jì)人員提供更多機(jī)會和便利,對嚴(yán)重失信會計(jì)人員實(shí)施約束和懲戒,加強(qiáng)對會計(jì)人員信用情況的監(jiān)督檢查。
這位負(fù)責(zé)人表示,財政部門和中央主管單位要根據(jù)本地區(qū)、本部門會計(jì)人員誠信建設(shè)情況,抓緊制定具體實(shí)施方案,完善相關(guān)配套制度,積極探索建立嚴(yán)重失信會計(jì)人員“黑名單”制度、會計(jì)人員信用信息管理辦法,以及會計(jì)人員信息糾錯、信用修復(fù)、分級管理等制度。
此前,浙江省部分地區(qū)已經(jīng)開展了會計(jì)人員誠信記分管理、信用檔案建設(shè)、管理系統(tǒng)構(gòu)建等工作,取得了一定成效。“其他省級財政部門和中央主管單位應(yīng)當(dāng)以《指導(dǎo)意見》的發(fā)布實(shí)施為契機(jī),抓緊研究制定試點(diǎn)方案,選擇會計(jì)人員管理工作基礎(chǔ)較好的地區(qū)開展試點(diǎn),對可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法,要及時總結(jié)提煉,穩(wěn)步推廣?!边@位負(fù)責(zé)人說。