因競(jìng)業(yè)限制發(fā)生爭(zhēng)議如何解決？人社部10月27日通過(guò)官方微信公眾號(hào)作出解答。

　　企業(yè)與勞動(dòng)者因競(jìng)業(yè)限制發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以先協(xié)商解決。不愿協(xié)商、協(xié)商不成的，可以通過(guò)調(diào)解、仲裁、訴訟等程序解決。企業(yè)未按約定在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者可以向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)投訴。

　　來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)