河北普陽(yáng)鋼鐵有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“普陽(yáng)”）位于河北省武安市陽(yáng)邑鎮(zhèn)東，成立于1992年。1993年上煉鐵，2002年建煉鋼，2006年設(shè)軋鋼，順應(yīng)國(guó)家好政策，逐步發(fā)展成為集洗煤、焦化、燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋材、發(fā)電、制氧、科研為一體的綜合型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。連續(xù)16年躋身中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，擁有職工7300多名，人均月工資超10000元，實(shí)施“阿米巴+卓越績(jī)效”管理模式，擁有國(guó)家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)鋼鐵研究院、省級(jí)高塑韌性耐磨板技術(shù)創(chuàng)新中心和冷鐓鋼技術(shù)創(chuàng)新中心，是河北省著名的板材生產(chǎn)基地。主要產(chǎn)品有高性能寬厚板、熱軋卷板、冷軋鍍鋅卷板、高速線(xiàn)材等，其中多項(xiàng)產(chǎn)品榮獲冶金實(shí)物質(zhì)量金杯獎(jiǎng)，暢銷(xiāo)日韓、歐美、東南亞等70多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
    歷年榮獲全國(guó)鋼鐵工業(yè)先進(jìn)集體、全國(guó)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量誠(chéng)信示范企業(yè)、河北省省政府質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)、12315全國(guó)企業(yè)質(zhì)量信用AAA等級(jí)、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行河北省支行AAA級(jí)信用單位、河北省誠(chéng)信企業(yè)、河北省明星企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，2019年位列“中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)”第254位。
    對(duì)于誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，普陽(yáng)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)郭恩元曾在多種場(chǎng)合一再重申：“誠(chéng)信是一個(gè)人的形象，是產(chǎn)品形象，更是企業(yè)形象，產(chǎn)品如人品，企業(yè)的好形象是由一個(gè)個(gè)講信譽(yù)的人組成的。做人，老老實(shí)實(shí)，講誠(chéng)信，人們就都愿意和他打交道。朋友多了，財(cái)路必然廣闊；做企業(yè)，更要腳踏實(shí)地，勤勉務(wù)實(shí)，重信譽(yù)講合作，在利益面前，做到客戶(hù)及合作伙伴先贏，中國(guó)商道自古就講究“互惠互利，合作共贏”，只有雙贏多贏的買(mǎi)賣(mài)，才是好買(mǎi)賣(mài)，才是得人心的買(mǎi)賣(mài)?！?br />     具體而言，普陽(yáng)在誠(chéng)信建設(shè)方面的業(yè)績(jī)做法主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    一、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，遵紀(jì)守法，對(duì)國(guó)家講誠(chéng)信
    自建普陽(yáng)之初就堅(jiān)持“質(zhì)量第一、誠(chéng)信至上”的管理理念，從守法經(jīng)營(yíng)入手，各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，信守合同，照章辦事，以強(qiáng)化落實(shí)為基，自領(lǐng)導(dǎo)層的垂身示范，到各級(jí)干部職工嚴(yán)格執(zhí)行，歷時(shí)近半個(gè)世紀(jì)，在企業(yè)內(nèi)部逐步建立了以誠(chéng)信為基石的核心經(jīng)營(yíng)理念，并最終形成了一個(gè)輿論監(jiān)督、內(nèi)部激勵(lì)、全員落實(shí)的良性誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)體系。為樹(shù)立普陽(yáng)產(chǎn)品的品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提供了強(qiáng)大的源動(dòng)力。
    二、照章納稅、熱心公益，對(duì)社會(huì)講誠(chéng)信
    一直以來(lái)，普陽(yáng)牢記“為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)建幸福家園”的使命，盡最大努力服務(wù)桑梓，回報(bào)社會(huì)。僅2017、2018、2019，三年實(shí)現(xiàn)納稅82.17億元（2017年28.5億元，2018年27.35億元，2019年26.32億元），是當(dāng)?shù)氐睦惔髴?hù)和財(cái)政收入的支柱性企業(yè)。
    近年來(lái)，普陽(yáng)積極響應(yīng)武安市委、市政府倡導(dǎo)的“企業(yè)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)”扶貧模式，帶領(lǐng)普陽(yáng)集團(tuán)對(duì)陽(yáng)邑鎮(zhèn)開(kāi)展一系列脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)。安排117名困難人員到企業(yè)就業(yè)，其中建檔立卡貧困戶(hù)11人，每人每月工資8000至9000元，每年支出1100-1200萬(wàn)元；每年為112名建檔立卡貧困人員提供村莊公益崗位工資補(bǔ)貼100萬(wàn)元；捐資11.89萬(wàn)元為19戶(hù)貧困戶(hù)修繕?lè)课荩痪栀Y1000萬(wàn)元設(shè)立“恩元扶貧基金”，對(duì)因病、因殘、因?qū)W等困難家庭進(jìn)行救助；聯(lián)合武安市政府捐資100萬(wàn)元成立“河北省武安市社會(huì)救助基金會(huì)”；每年捐資300多萬(wàn)元為村民補(bǔ)助醫(yī)療保險(xiǎn)；捐資6.7億元建設(shè)武安市第一所大學(xué)城；新冠疫情期間，捐款3736.25萬(wàn)元用于疫情防控。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，普陽(yáng)累計(jì)向社會(huì)各界捐助10多億元，為社會(huì)公益事業(yè)做出了卓越貢獻(xiàn)。
    三、關(guān)注環(huán)保，對(duì)環(huán)境講誠(chéng)信
    碧水藍(lán)天是人民群眾的基本需求，做好環(huán)保工作，是對(duì)社會(huì)各界的一種高度誠(chéng)信。一直以來(lái)，普陽(yáng)非常重視環(huán)保工作，在環(huán)保方面累計(jì)投資50多億元。配套建設(shè)了300多臺(tái)（套）除塵設(shè)施，2018、2019年各投資10億多元，實(shí)施了“鐵路專(zhuān)用線(xiàn)”、燒結(jié)“活性焦脫硫脫硝”、電廠“SCR”脫硝、焦化和豎爐“煙羽脫白”、“無(wú)組織排放管控治一體化”等百余項(xiàng)環(huán)保工程，各類(lèi)排放指標(biāo)均優(yōu)于國(guó)家超低排放值。為提升地區(qū)鋼鐵企業(yè)整體形象，實(shí)現(xiàn)綠色制造作出應(yīng)有貢獻(xiàn)！
    四、注重產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)市場(chǎng)講誠(chéng)信
    近年來(lái)，普陽(yáng)全面踐行高質(zhì)量發(fā)展，以“兩高”（高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)市場(chǎng)、對(duì)行業(yè)講誠(chéng)信，為市場(chǎng)提供高附加值的產(chǎn)品，憑借高精尖人才，打造出以Q550D、Q690D為代表的高強(qiáng)鋼，PY1200NJ 企業(yè)牌號(hào)命名的1200Mpa 級(jí)農(nóng)機(jī)用鋼，Q370qE、Q420qD 為代表的橋梁結(jié)構(gòu)用鋼，Q355NH、Q355GNH、Q345qDNH為代表的常規(guī)耐候及橋梁用耐候鋼，NM400、NM500 為代表的耐磨鋼，SA516、SA537、16MnDR 為代表的高級(jí)容器用鋼等一系列精品專(zhuān)用鋼，住宅輕鋼Q420MB、汽車(chē)大梁鋼700L、鐵道車(chē)輛用耐候鋼，Q450NQR1、輪輞用鋼380CL、440CL，預(yù)應(yīng)力管樁鋼筋30MnSi，冷鐓鋼35K 等。其中，橋梁板已形成區(qū)域優(yōu)勢(shì)，銷(xiāo)量逐年遞增，風(fēng)電板僅從2019年10月至2020年5月已經(jīng)生產(chǎn)超過(guò)11萬(wàn)噸。另外，2019年耐磨鋼銷(xiāo)量超過(guò)3萬(wàn)噸，銷(xiāo)量河北省領(lǐng)先。
    五、嚴(yán)格執(zhí)行合同，提供全流程服務(wù)，對(duì)客戶(hù)講誠(chéng)信
    “為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”，普陽(yáng)的重要企業(yè)使命之一。它不僅體現(xiàn)在為客戶(hù)提供個(gè)性化服務(wù)和高質(zhì)量的產(chǎn)品，更體現(xiàn)在“重合同守信用”上，只要簽訂合同，不論市場(chǎng)價(jià)格如何變動(dòng)，普陽(yáng)都嚴(yán)格執(zhí)行合同，合同執(zhí)行率高達(dá)100％；在交貨周期方面，全面統(tǒng)籌安排，保證客戶(hù)的既得利益；在向供應(yīng)商支付方面，普陽(yáng)一向秉持快速高效的工作方式，保證了供應(yīng)商的資金回流，促進(jìn)了長(zhǎng)期可靠的合作關(guān)系。得益于這一系列舉措的落實(shí)，普陽(yáng)和現(xiàn)代重工、三星、大宇、LG、蒂森克虜伯、沙士基達(dá)等國(guó)際跨國(guó)集團(tuán)均是普陽(yáng)的戰(zhàn)略合作伙伴。
    與此同時(shí)，普陽(yáng)實(shí)行技術(shù)服務(wù)“24小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)”的售前及售后服務(wù)指導(dǎo)制度，在產(chǎn)品質(zhì)量高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，執(zhí)行客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)注客戶(hù)體驗(yàn)，提供全流程服務(wù)，為客戶(hù)解決實(shí)際難題。
    六、保障職工權(quán)益，提高職工待遇，對(duì)職工講誠(chéng)信
    “為職工創(chuàng)建幸福家園”，是普陽(yáng)對(duì)職工的鄭重承諾。普陽(yáng)以共創(chuàng)造、同分享為核心理念，穩(wěn)步提升職工收入水平，2017年職工人均收入64450元，2018年75630元，同比提高17.3％，2019年109400元，同比提高44.6％。每月薪酬較周邊同行業(yè)高出4000多元。同時(shí)制定多項(xiàng)措施，不斷提升員工滿(mǎn)意度。著力解決職工在個(gè)人因素、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作特點(diǎn)、福利待遇、人際關(guān)系等方面的矛盾和問(wèn)題，為職工繳納“五險(xiǎn)一金”，完善階梯式的人才培養(yǎng)機(jī)制、多渠道的發(fā)展通道，為員工提供順暢的發(fā)展空間，搭建提升平臺(tái)。每個(gè)員工可根據(jù)自己特長(zhǎng)和發(fā)展目標(biāo)來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。不斷提升員工的滿(mǎn)意度，提升員工的歸屬感和自豪感。
    亙古不變，天道酬勤。面向未來(lái)，普陽(yáng)鋼鐵將一如既往秉承綠色鋼鐵、誠(chéng)信至上、服務(wù)至善的發(fā)展理念，踐行“為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富、為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)建幸福家園”初心和使命，以“做一流企業(yè)，創(chuàng)國(guó)際品牌”為目標(biāo)，走“轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效、結(jié)構(gòu)調(diào)整”的綠色鋼企之路。