遵紀(jì)守法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng) 熱心公益履行社會(huì)責(zé)任

寧夏天元錳業(yè)有限公司

    一、公司基本情況
    寧夏天元錳業(yè)有限公司是原中寧縣金屬錳廠改制后組建的跨地區(qū)、跨行業(yè)的民營(yíng)企業(yè)，是區(qū)市縣重點(diǎn)支持的骨干企業(yè)之一。資產(chǎn)總額為127.45億元。多年來(lái)，在區(qū)市縣黨委、政府及上級(jí)有關(guān)部門的熱情關(guān)懷和大力支持下，公司始終堅(jiān)持煉錳煉人，爭(zhēng)創(chuàng)名牌的企業(yè)精神；恪守以錳為源，以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，全力打造天元品牌，努力建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的錳材料基地的戰(zhàn)略目標(biāo)。經(jīng)過(guò)多次改造，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)總量不斷增大，綜合勢(shì)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)。電解金屬錳產(chǎn)量由改制前的1500噸擴(kuò)大到現(xiàn)在的20萬(wàn)噸，是目前世界最大的電解金屬錳生產(chǎn)企業(yè)，隨著技改建設(shè)的60萬(wàn)噸電解金屬錳項(xiàng)目年底投運(yùn)后，電解金屬錳產(chǎn)能達(dá)到80萬(wàn)噸，占全國(guó)電解金屬錳產(chǎn)能的40%以上。公司規(guī)章制度健全，基礎(chǔ)工作扎實(shí)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、環(huán)境治理以及職工隊(duì)伍建設(shè)，黨建、精神文明建設(shè)等方面形成了一整套科學(xué)化管理體系，企業(yè)多次被自治區(qū)政府、中衛(wèi)市和中寧縣評(píng)為“優(yōu)秀企業(yè)”和“先進(jìn)企業(yè)”，被中國(guó)建設(shè)銀行總行評(píng)為“AAA”級(jí)信用單位。被自治區(qū)人民政府列為全區(qū)50戶工業(yè)龍頭企業(yè)之一。被中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)統(tǒng)計(jì)協(xié)會(huì)評(píng)為“中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng)”，被中國(guó)信用建設(shè)促進(jìn)委員會(huì)評(píng)為“重信用企業(yè)”。公司現(xiàn)有職工22698人。2012年，生產(chǎn)電解金屬錳264171噸，完成產(chǎn)品銷售收入316896萬(wàn)元；，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)10.3億元，上繳稅金1.1億元。今年元至10月份生產(chǎn)電解金屬錳180194噸，完成產(chǎn)品銷售收入446064萬(wàn)元。
    二、公司發(fā)展規(guī)劃
    總體發(fā)展思路是：堅(jiān)持總體規(guī)劃，分步實(shí)施，在做大做強(qiáng)電解金屬錳主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，大力發(fā)展稀土彩鋼板、稀土鎳鐵、稀土鉻鐵、錳酸鋰、鋰離子電池等產(chǎn)品。實(shí)行科研單位參與，企業(yè)化運(yùn)作，充分發(fā)揮制度創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、科研創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的帶動(dòng)作用；努力實(shí)現(xiàn)節(jié)約發(fā)展，清潔發(fā)展，循環(huán)發(fā)展，安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)過(guò)努力，力爭(zhēng)到2020年，使公司電解金屬錳產(chǎn)量達(dá)到150萬(wàn)噸，稀土彩鋼板產(chǎn)量達(dá)到400萬(wàn)噸，錳酸鋰產(chǎn)量達(dá)到10萬(wàn)噸，鋰離子電池產(chǎn)量達(dá)到2億（支）臺(tái)，電解二氧化錳產(chǎn)量達(dá)到24萬(wàn)噸，建筑砌塊產(chǎn)量達(dá)到100萬(wàn)m3，水泥熟料達(dá)到600萬(wàn)噸。產(chǎn)值達(dá)到1336億元，利稅達(dá)到210億元。使寧夏天元錳業(yè)有限公司在經(jīng)營(yíng)規(guī)模，經(jīng)濟(jì)總量，經(jīng)濟(jì)效益等方面再上一個(gè)新臺(tái)階，達(dá)到一個(gè)新水平。
    三、企業(yè)在誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)工作情況
　　寧夏天元錳業(yè)有限公司成立于2003年，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，資產(chǎn)由300萬(wàn)元發(fā)展到127.45億元?？焖侔l(fā)展過(guò)程中，公司始終堅(jiān)持誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)，和諧內(nèi)外部環(huán)境，積極貫徹國(guó)家、地方法律法規(guī)，并以此為開(kāi)展各項(xiàng)工作的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)。企業(yè)在信用制度建設(shè)方面、依法納稅及時(shí)繳納稅金財(cái)務(wù)管理方面、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量方面、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)方面、企業(yè)日常安全生產(chǎn)管理方面、周邊環(huán)境維護(hù)與改造及社會(huì)公益事業(yè)與精神文明創(chuàng)建工作方面都做了大量的工作：
    （一）企業(yè)信用制度及財(cái)務(wù)制度的建設(shè)
    1、企業(yè)誠(chéng)信工作的開(kāi)展首先在制度上予以了完善。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)、也是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)。為保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)運(yùn)行，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)始終處于良性循環(huán)狀態(tài)，公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際，有針對(duì)性的發(fā)布實(shí)施一系列信用管理制度，如行政部信用管理崗位責(zé)任制度，針對(duì)銷售部門的合同簽訂制度，合同評(píng)審制度，合同管理制度、信用檔案管理制度、客戶資信管理制度、客戶授信管理制度、針對(duì)財(cái)務(wù)部門的商賬管理制度等等，并制度上墻，定期組織相關(guān)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。
    2、以企業(yè)誠(chéng)信工作制度為準(zhǔn)繩開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。在相關(guān)制度作為日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)準(zhǔn)繩引導(dǎo)下，公司對(duì)內(nèi)以誠(chéng)相待，鼓勵(lì)和認(rèn)可員工業(yè)績(jī)，提高員工歸屬感，榮譽(yù)感，并認(rèn)同企業(yè)行動(dòng)方向，增強(qiáng)了與企業(yè)共命運(yùn)的意識(shí)，并在取得了全體員工誠(chéng)信的推動(dòng)下形成了企業(yè)信用度。多年來(lái)，由于企業(yè)內(nèi)部推行誠(chéng)信制度管理，對(duì)外遵守法律和市場(chǎng)規(guī)則、認(rèn)真履行契約責(zé)任、依法納稅義務(wù)，連續(xù)多年獲得上級(jí)政府授予“重合同 守信用”等多項(xiàng)榮譽(yù)，未出現(xiàn)任何偷逃稅款等違法行為或不良記錄。
    事實(shí)也證明了，建立誠(chéng)信制度在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不僅僅有效鞏固維持了公司現(xiàn)有市場(chǎng)份額，對(duì)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧增強(qiáng)凝聚力從而發(fā)揮巨大的組織合力起到了非常積極的作用。
    （二）信守合同信用，誠(chéng)實(shí)履約，切實(shí)維護(hù)用戶權(quán)益
    公司成立伊始,董事長(zhǎng)賈天將就提出把商業(yè)信譽(yù)放在首位，認(rèn)真貫徹執(zhí)行合同法及相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持信用至上，提出守合同重信用是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。在實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持不懈的抓合同法等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)員工依法守信的觀念，依法簽訂和履行合同，自覺(jué)維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，建立健全了公司合同信用管理制度。公司成立至今,未出現(xiàn)一過(guò)筆合同糾紛。同時(shí)，我們自覺(jué)接受工商行政管理部門和行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)督管理，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)信用，沒(méi)有發(fā)生任何違法違規(guī)行為和不良記錄。2012年，我公司共計(jì)簽訂合同1800余份,全部依約履行，合同履約率達(dá)100％。
    （三）嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)，滿足客戶需求
    1、ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作加快推行。公司自2010年10月份開(kāi)始推行ISO9000質(zhì)量管理體系，實(shí)行以顧客為中心，全員參與，持續(xù)改進(jìn)，互利的供求關(guān)系等八大質(zhì)量管理原則。通過(guò)自我完善機(jī)制，不斷健全、規(guī)范文件和操作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理的持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。目前，認(rèn)證工作已通過(guò)初步審核。
    2、公司開(kāi)展質(zhì)量管理的指導(dǎo)思想和基本準(zhǔn)則不斷得到明確，堅(jiān)持質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)不變，堅(jiān)持以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)不變。圍繞公司制定的質(zhì)量方針， “質(zhì)量第一、顧客滿意”的指導(dǎo)思想，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程實(shí)行了科學(xué)化管理，要求員工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程施行抽檢與不定期巡檢相結(jié)合，成品入庫(kù)檢驗(yàn)和出貨檢驗(yàn)相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)有效地整改，絕不讓一噸不合格產(chǎn)品流入客戶；在與顧客的關(guān)系上，尊重顧客意見(jiàn)，判斷采納合理建議，努力做到顧客滿意的產(chǎn)品質(zhì)量。
    通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系，我公司從未因發(fā)生過(guò)嚴(yán)重產(chǎn)品質(zhì)量事故及損害用戶權(quán)益事件。
    （四）嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法，積極保障職工合法權(quán)益。
    1、簽訂勞動(dòng)合同，保障職工權(quán)益。目前，天元公司有員工22698人，均與公司簽訂長(zhǎng)期或定期勞動(dòng)合同，合同簽訂率為100%。每名員工自簽訂合同之日起，公司即依法為員工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)或意外傷害保險(xiǎn)，并一直及時(shí)、足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。從未發(fā)生瞞報(bào)、漏報(bào)、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為。
    2、成立工會(huì)組織，維護(hù)職工權(quán)益。在縣總工會(huì)的正確指導(dǎo)下，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)政策法規(guī)，牢固樹(shù)立“中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀”，成立了寧夏天元錳業(yè)有限公司工會(huì)，制定了《工會(huì)主要責(zé)任》、《工會(huì)主席責(zé)任》、《工會(huì)干部協(xié)管制度》、《建設(shè)“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)》、《“送溫暖”工作職責(zé)》、《女職工委員會(huì)工作職責(zé)》等工會(huì)管理制度；民主選舉工會(huì)主席1名、副主席1名、女職工委員會(huì)主任1名，工會(huì)協(xié)管干部192名，全面履行工會(huì)職責(zé)。工會(huì)堅(jiān)持“以人為本”，結(jié)合公司工會(huì)自身特點(diǎn)突出創(chuàng)新職能、推進(jìn)企業(yè)民主管理、加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，全面提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，積極調(diào)動(dòng)廣大職工團(tuán)結(jié)一致，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
    定期召開(kāi)民主生活會(huì)，通過(guò)外部調(diào)研和內(nèi)部座談?wù)髑髥T工的意見(jiàn)和建議；建立困難職工幫扶檔案，為困難職工提供了一份幫扶渠道；結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，公司施行工資定崗管理機(jī)制，并注重向關(guān)鍵性崗位與高素質(zhì)人才傾斜以培養(yǎng)和激勵(lì)員工的學(xué)習(xí)熱情；兼顧物價(jià)上漲幅度等現(xiàn)實(shí)情況，定期給職工漲工資，提高工齡工資幅度。在提升薪資方面以普遍調(diào)整為主、個(gè)別調(diào)整為輔，即符合績(jī)效激勵(lì)機(jī)制要求又有益誠(chéng)信體系的管理辦法。目前，我公司一線員工平均月工資4500元以上，并以每年月工資600元的增幅上升。公司職工工資始終堅(jiān)持按時(shí)足額發(fā)放，從成立至今未發(fā)生任何勞資糾紛。
    （五）重視安全生產(chǎn)，強(qiáng)化安全措施
    1、公司嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章，一直提倡"安全第一,預(yù)防為主"的安全管理觀念，全面提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,建立持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。公司成立了由總經(jīng)理任組長(zhǎng)，生產(chǎn)部、設(shè)備部、技術(shù)質(zhì)量部、安環(huán)部、質(zhì)檢部等部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)安環(huán)部，安環(huán)部有專職安環(huán)管理人員200余人，具體負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及完成上級(jí)安全生產(chǎn)工作任務(wù)和日常安全生產(chǎn)工作及突發(fā)事件的安全處置工作。各車間主任、班組長(zhǎng)、各工序崗位操作者、維修人員為兼職安全員，對(duì)應(yīng)崗位安全責(zé)任人、消防器材責(zé)任人，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，形成了一整套的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)體系，保障了職工的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。
    2、通過(guò)完善《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》，制訂了總經(jīng)理、部門經(jīng)理、車間主任、班組長(zhǎng)、員工、專兼職安全生產(chǎn)管理員、維修人員的安全生產(chǎn)《職責(zé)》，制訂了《安全生產(chǎn)管理目標(biāo)》、《安全教育制度》、《安全生產(chǎn)檢查制度》、《設(shè)備管理實(shí)施辦法》、《職工安全守則》以及“職工安全健康”所應(yīng)有的20余項(xiàng)規(guī)章制度。在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，認(rèn)真組織全公司人員認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行，狠抓制度的落實(shí)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。
    3、針對(duì)公司生產(chǎn)特點(diǎn)制定了《公司安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》和各工段安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，設(shè)有應(yīng)急救援小組，定期進(jìn)行演練，以便突發(fā)事件發(fā)生后協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人、機(jī)、物、料的合理安排，疏散，保障安全有序的工作環(huán)境。
    公司的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)條件均符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，特種作業(yè)人員持證上崗，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行健康檢查，高危作業(yè)安全指標(biāo)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。
    （六）重視環(huán)境保護(hù)，熱心公益事業(yè),履行社會(huì)責(zé)任
    1、狠抓環(huán)保治理，實(shí)現(xiàn)資源綜合利用。
    寧夏天元錳業(yè)有限公司自成立以來(lái)，一直把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)作為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。先后投資6800多萬(wàn)元，建設(shè)了2座容量為2萬(wàn)立方的循環(huán)冷卻水池，配套建設(shè)了8套循環(huán)水冷卻系統(tǒng)；建設(shè)了3座容量為6萬(wàn)立方的廢水、廢液回收系統(tǒng)；建設(shè)了2套粉塵回收裝置，對(duì)生產(chǎn)中排放的各種污染物實(shí)行綜合治理，循環(huán)利用。
    2011年，公司投資1.34億元，開(kāi)工建設(shè)了生產(chǎn)廢水循環(huán)利用項(xiàng)目。年處理廢水1227萬(wàn)噸，處理后的廢水通過(guò)管道引入生產(chǎn)車間，實(shí)現(xiàn)了廢水的循環(huán)再利用不外排。每年可節(jié)水1000萬(wàn)噸，同時(shí)也解除了廢水對(duì)周邊環(huán)境的污染隱患。投資15.06億元，建設(shè)2條日產(chǎn)4500噸水泥熟料生產(chǎn)線及配套純低溫余熱發(fā)電項(xiàng)目，預(yù)計(jì)今年年底建成并投入生產(chǎn)，項(xiàng)目建成后，每年可以消納電解金屬錳廢渣、鎳鐵廢渣、鉻鐵廢渣、石膏制酸廢渣以及爐渣等工業(yè)廢渣276萬(wàn)噸，廢渣消納率達(dá)51.69%。不僅可以使其變廢為寶，而且解決了因工業(yè)廢棄物造成的環(huán)境污染和占用土地的問(wèn)題，符合我國(guó)采用循環(huán)經(jīng)濟(jì)的模式，以實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的要求，有利于推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
    2、淘汰落后產(chǎn)能，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排。
    公司一改傳統(tǒng)電解槽的制作方法，采用耐酸、耐腐蝕、耐高溫、絕緣性能好的高分子RPP新材料制作電解槽，解決了電解槽電耗高的問(wèn)題；對(duì)電解槽陰、陽(yáng)極室進(jìn)行改造，減少了電解槽電流內(nèi)電阻，加大了電流密度，提高了電流利用率；狠抓了循環(huán)冷卻水及電解金屬錳生產(chǎn)廢水循環(huán)利用、節(jié)水改造項(xiàng)目的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了資源的綜合利用、循環(huán)利用；成立了節(jié)能技術(shù)研發(fā)部，對(duì)現(xiàn)有用能設(shè)備進(jìn)行了節(jié)能改造；采取層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書的措施，狠抓了節(jié)能降耗工作的實(shí)施，有力的促進(jìn)了企業(yè)節(jié)能降耗工作。2011年萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗0.5384噸標(biāo)煤，2012年萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能源消費(fèi)量0.5126噸標(biāo)煤，同比下降4.7%。
    3、狠抓生態(tài)園區(qū)建設(shè)，改善生態(tài)環(huán)境。
    為了美化公司的生產(chǎn)、生活環(huán)境，成立了100多人的綠化隊(duì)，專門從事廠區(qū)園林綠化。自2008年至2012年公司先后投資8600余萬(wàn)元，在方圓37平方公里的園區(qū)內(nèi)建起了防風(fēng)林帶、景觀帶、道路綠化帶，栽植蘋果、白楊、槐樹(shù)等36萬(wàn)棵，極大地改變了園區(qū)的生態(tài)環(huán)境。為了長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃環(huán)境建設(shè)，公司聘請(qǐng)了西北農(nóng)林科技大學(xué)編制了整個(gè)工業(yè)園區(qū)的《綠化方案》，準(zhǔn)備在今后5年內(nèi)投入2億元，建成一個(gè)占地4500畝的休閑公園，使之成為綠色環(huán)保樣板的現(xiàn)代化園區(qū)，綠化率由現(xiàn)在的10%提高至30%。把地處西部荒漠干旱地帶的天元工業(yè)園逐步變成綠樹(shù)成蔭、鳥(niǎo)語(yǔ)花香的生態(tài)工業(yè)園。
    綜上，我公司依據(jù)有關(guān)法規(guī)和制度在企業(yè)信用方面做了一定工作，取得了一定的成績(jī)，但和兄弟單位相比，距上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的要求還有一定差距，公司將繼續(xù)秉持"誠(chéng)信做企業(yè)，誠(chéng)信待客戶，真誠(chéng)對(duì)員工"的理念，認(rèn)真履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，進(jìn)一步完善信用管理職能，健全制度，從而全面提升企業(yè)的信用管理水平。