秉承誠信理念 突出轉型升級 努力開創(chuàng)二次創(chuàng)業(yè)新局面

中國航天科工集團公司

    中國航天科工集團公司（以下簡稱航天科工）是中央直接管理的國有大型高科技企業(yè)，前身為1956年10月成立的國防部第五研究院，先后經歷了第七機械工業(yè)部、航天工業(yè)部、航空航天工業(yè)部、中國航天工業(yè)總公司、中國航天機電集團公司的歷史沿革。現有5個研究院、2個科研生產基地，控股6家上市公司，共計570余戶企事業(yè)單位，遍布全國各地?，F有職工13萬余人，其中各類專業(yè)技術人員超過40%，在各類人才隊伍中，先后培養(yǎng)兩院院士15名。擁有多個國家重點實驗室、技術創(chuàng)新中心、成果孵化中心以及專業(yè)門類配套齊全的科研生產體系。
    航天科工以“科技強軍、航天報國”為企業(yè)使命，始終堅持“國家利益高于一切”的核心價值觀，大力發(fā)展航天防務技術，經過多年的勵精圖治，建立了完整的防空導彈武器系統(tǒng)、飛航導彈武器系統(tǒng)、固體運載火箭及空間技術產品等技術開發(fā)與研制生產體系，所研制的國防產品涉及陸、海、空、天、電磁等各個領域，形成了“生產一代、研制一代、預研一代、探索一代”的協調發(fā)展格局。航天科工先后為國家提供了幾十種性能先進的導彈武器裝備，創(chuàng)造了我國國防武器裝備建設史上一個又一個輝煌的“第一”，極大地提升了我國的國防實力，并在載人航天、月球探測工程等國家多個重大項目建設中做出了重大貢獻。在國慶60周年閱兵盛典上，航天科工共有11型導彈武器系統(tǒng)、5型裝備底盤和4輛游行彩車接受了黨和人民的檢閱，約占全部閱兵裝備的四分之一，涉及陸軍、海軍、空軍、二炮等多兵種，極大地振奮了民族精神。
    航天科工努力踐行“放飛神劍、收獲和平”的莊嚴承諾，積極拓展非傳統(tǒng)安全領域發(fā)展空間，在信息技術、裝備制造等領域開發(fā)了一系列軍民結合高技術產品。自主研制的防偽稅控系統(tǒng)、奧運安保科技系統(tǒng)、南水北調仿真系統(tǒng)、應急救援與保障裝備等廣泛應用于國民經濟和社會發(fā)展的方方面面，產生了良好的社會效益和經濟效益。創(chuàng)新傳統(tǒng)導彈技術發(fā)展理念，成功開發(fā)“天網一號”低空慢速小目標探測與攔截系統(tǒng)、高空滅火裝置等“民用導彈”。服務社會安全，努力從“平安奧運”成功拓展到“智慧城市”，并進一步向“智慧國家”縱深區(qū)域邁進。重型特種車、電力裝備等重點項目市場份額不斷擴大，不僅實現了進口替代，部分裝備遠銷海外。在抗擊南方冰凍雨雪災害和四川汶川特大地震、青海玉樹地震和舟曲泥石流災害過程中，在我國成功舉辦北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會和深圳大運會過程中，航天科工先進的技術和裝備發(fā)揮了十分關鍵的作用，彰顯了強大的航天高科技實力和中央企業(yè)“頂梁柱”作用。
    航天科工堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展，經濟保持了持續(xù)健康發(fā)展的良好態(tài)勢，2012年實現營業(yè)收入1340億元，利潤總額 89.3億元，年末資產總額達1596億元，主要經濟指標連創(chuàng)新高，至此，航天科工已連續(xù)6個年度、連續(xù)兩個任期獲得中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核A級，連續(xù)兩個任期獲得“業(yè)績優(yōu)秀單位獎”、連續(xù)三個任期獲得“科技創(chuàng)新特別獎”。
    一、經營理念
    國防科技工業(yè)，是國防現代化的重要物質技術基礎，是經濟社會發(fā)展和科技進步的重要推動力量。航天科工作為中國國防科技工業(yè)的中堅力量，始終致力于在鑄就國家安全基石中發(fā)揮主力軍作用，在建設創(chuàng)新型國家中發(fā)揮排頭兵作用，在保持國民經濟穩(wěn)中求進中發(fā)揮骨干作用，在弘揚航天先進文化和構建社會主義核心價值體系中發(fā)揮示范作用。
    航天科工堅持以科學發(fā)展為主題，以加快轉變發(fā)展方式為主線，推進“二次創(chuàng)業(yè)”，深化轉型升級，努力打造國際一流航天防務公司。航天科工按照“一主兩翼三創(chuàng)新” 的總體思路，堅持抓首責、強主業(yè)，全力以赴鑄牢國家安全基石，型號科研生產屢創(chuàng)佳績，高新技術裝備研制取得重大突破，戰(zhàn)略地位進一步提升；航天科工堅持穩(wěn)增長、提效益，突出抓好軍民融合發(fā)展，產業(yè)領域拓展成效顯著，企業(yè)發(fā)展質量進一步提升；航天科工堅持促改革、增活力，著力深化結構調整，不斷完善中國特色國有企業(yè)公司治理，積極推進創(chuàng)新發(fā)展平臺建設，大力營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，發(fā)展活力進一步提升；航天科工堅持強隊伍、傳理念，全面推進人才隊伍建設，不斷加強企業(yè)文化建設，宣傳誠信經營理念，在不斷提升隊伍凝聚力的同時，社會影響力也進一步提升。
    二、誠信管理體系建設
    首先是建立健全誠信管理組織架構。航天科工結合實際，形成了集團公司、院（基地、公司）、所（部、廠、站、公司）三級管理體制，對分支機構實行授權管理，對所屬企業(yè)實行分級管理，并按照現代企業(yè)制度要求和母子公司管理架構，建立了權責明確、運轉有序、科學有效的管控體系。航天科工黨組是集團公司的領導核心，是誠信管理的最高決策機構。航天科工在所屬控股的公司制企業(yè)均設立了股東會、董事會、監(jiān)事會，形成了各負其責、協調運轉、高效有序的企業(yè)誠信管理架構。
    第二，不斷完善誠信管理制度。航天科工在建立內部授信、應收賬款管理、合同管理、法律顧問制度、信用風險、員工雇傭調查等制度的基礎上，還結合軍工集團的特點，制定了《軍貿產品質量監(jiān)督驗收機構管理辦法》、《軍品質量成本管理辦法》等制度文件，有效保障了用戶的權益，形成了具有航天科工特色的誠信管理制度體系。
    第三，優(yōu)化誠信管理相關機制。航天科工針對軍品用戶，定期溝通，及時收集反饋意見與建議，為質量改進奠定基礎；定期開展民用產業(yè)客戶關系分析和民用產業(yè)市場占有率分析工作，不斷加強集團公司層面與客戶的直接交流；進一步推進集團級以客戶為中心的營銷管理體系建設，加強對所屬單位的市場營銷、客戶交流、售后服務等工作的指導；積極履行各直屬單位股東、上市公司實際控制人的信息披露責任和義務，規(guī)范集團公司、各所屬企業(yè)及上市公司的信息披露行為；加強與各類投資者及相關方的交流，加強與國資委、證監(jiān)會等監(jiān)督機構的溝通，不斷完善公司治理，與各方建立良好的工作關系，展示企業(yè)誠信形象。
    三、誠信經營實踐
    （一）堅持以國為重，為國家鑄造安全基石
    航天科工作為中國導彈武器的搖籃，強基業(yè)、抓首責，努力做“國之干城、民之衛(wèi)士”，國防武器裝備建設取得一系列新成就，飛行試驗成功率保持在較高水平，一大批高技術導彈裝備按期交付，在研重大型號項目取得歷史性突破。與此同時，航天科工致力于走“大防務、大安全”的發(fā)展之路，將許多軍工技術轉移到非傳統(tǒng)安全領域和民生領域，逐漸形成了規(guī)?；?、系列化和產業(yè)化的發(fā)展趨勢，在大型活動安保、平安城市、智慧城市等領域發(fā)揮了舉足輕重的作用，真正成為的“民之衛(wèi)士”。
    （二）堅持軍民融合，為國民經濟發(fā)展服務
    航天科工堅持以科學發(fā)展為主題，大力推進二次創(chuàng)業(yè)，推動產業(yè)結構優(yōu)化升級，發(fā)展格局從軍品主導型向軍民融合型轉變，企業(yè)整體實力躍上新臺階，戰(zhàn)略影響力和核心競爭力顯著提升。2010-2012三年任期中，航天科工實現營業(yè)收入年均增長22.7%，利潤總額年均增長21.1％，經濟增加值年均增長32.3%。與上一任期末2009年相比，2012年實現營業(yè)收入、利潤總額、經濟增加值分別增長85%、78%和131%。此外，為加快融入地方經濟，航天科工本著“精誠合作、互利共贏”的原則，與北京市、福建省、江西省、云南省、青島市、寧波市等地方政府以及中海油、國家安監(jiān)總局等單位簽署了戰(zhàn)略合作協議并深入推進戰(zhàn)略合作關系。
    （三）堅持自主創(chuàng)新，為發(fā)展注入強大動力
    航天科工大力實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，不斷完善軍民融合技術創(chuàng)新體系，深化創(chuàng)新型企業(yè)能力建設，深入推進國家重點實驗室、國家工程技術研究中心等創(chuàng)新平臺建設，并積極推動技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟和協同創(chuàng)新中心建設。作為國家級創(chuàng)新型企業(yè)，航天科工近十年來先后獲得3項國家科學技術進步獎特等獎，連續(xù)兩個任期獲得國務院國資委“科技創(chuàng)新特別獎”。航天科工高度重視知識產權工作，在軍工集團中率先發(fā)布并實施了知識產權戰(zhàn)略，并成立了知識產權研究中心，加速自主知識產權的核心技術和關鍵技術的突破與攻關工作，打造企業(yè)核心競爭優(yōu)勢，將創(chuàng)新成果在知識產權戰(zhàn)略下及時推向國內外市場。此外，航天科工持續(xù)加大科技創(chuàng)新投入力度，不斷完善創(chuàng)新人才的考核激勵機制，使創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的強大動力。
    （四）堅持以質取勝，為客戶提供滿意產品
    航天科工牢固樹立“質量第一、用戶至上”的質量理念和“誠信為本、優(yōu)質為榮”的質量道德觀，大力實施質量制勝戰(zhàn)略，突出零缺陷系統(tǒng)工程管理主線，采取多種措施完善質量管理體系，統(tǒng)籌推進各項質量工作。航天科工落實基層單位主體責任，以航天人的高素質打造航天產品的高品質，不斷提升用戶滿意度；按照資質型、符合型、卓越型實施分級分類指導和管理，集團公司及所屬各單位實現了體系運行有效和持續(xù)改進的目標；積極落實《武器裝備質量管理條例》等法律法規(guī)要求，落實質量主體責任，在全國企業(yè)中率先實施“首席質量官”制度；通過航天質量日、全國質量月、質量創(chuàng)獎、質量培訓等活動，推動全員質量意識的不斷提升和航天先進質量文化的全面落地。2012年，航天科工當選全國“質量標桿”，并提出了全國工業(yè)企業(yè)質量強國倡議書。
    （五）堅持本質安全，為企業(yè)夯實發(fā)展基礎
    航天科工深入落實“安全為先，以人為本，科技興安，責任落實”的要求，堅持“鐵腕”抓安全，深化、細化日常安全監(jiān)管，各項工作扎實開展、成效顯著。航天科工制定了《安全生產總監(jiān)管理辦法》，堅持安全生產總監(jiān)季度例會報告、年度工作述職制度，90%以上安全生產管理人員具有國家注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格，安全生產管理隊伍建設水平位居央企、軍工前列。目前，航天科工主要科研生產單位實現安全生產標準化達標，安全生產標準化建設水平位居央企前列，軍工第一。2012年，航天科工被國資委選為三家“中央企業(yè)安全生產對標學習典型”之一，先進經驗編入《中央企業(yè)安全生產管理輔導手冊》。
    （六）堅持以人為本，為員工搭建成長平臺
    航天科工以發(fā)展三大主業(yè)為導向，堅持以人為本，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，從多層次、多角度入手，為員工提供安全、健康的工作環(huán)境，營造民主、和諧的企業(yè)氛圍，切實維護員工權益，與員工共享發(fā)展“紅利”。截至2012年底，航天科工所屬二級單位領導班子中新提拔成員競爭性選拔比例達83%，航天科工選人用人滿意度連續(xù)三年名列中央企業(yè)前茅；航天科工依托內部培訓機構為員工開展各類培訓，建立教育培訓經費保障機制，不斷加大對員工培訓的投入；航天科工黨組成員堅持開展“領導聯系點”工作，走進基層，貼近群眾，調研解決基層單位的實際困難；制定并貫徹《中國航天科工集團公司職工健康保障體系促進綱要（2011-2015年）》，健全并完善職工健康保障體系，為員工提供切實的健康保障。
    （七）堅持誠信守法，為市場營造良好環(huán)境
    航天科工嚴守誠信之本，謹遵守法之道，強化自身法制建設，提升風險管控意識，狠抓反腐倡廉，為打造公平競爭的市場環(huán)境和弘揚社會法治精神做出了表率。通過實施法律顧問“百人計劃”和加強風險管理職業(yè)資格認證人員的培養(yǎng)，進一步強化企業(yè)風險防范機制，完善法律管理工作體系，嚴格依法治企。加強內部控制體系建設工作，扎實開展內部控制評價和審計，并以此為基礎建立了涵蓋多層面的企業(yè)風險防范管理機制和內部控制體系。圍繞日常工作中可能出現的腐敗風險，統(tǒng)籌推進反腐倡廉工作，將反腐倡廉工作情況納入年度經營業(yè)績綜合考核體系，并通過基層單位現場巡視和派出監(jiān)事等形式，形成巡視、督查、監(jiān)事管理等監(jiān)督合力，促進反腐倡廉工作向科學化、常態(tài)化轉變。
    （八）堅持綠色發(fā)展，為后代承擔應盡義務
    作為高科技企業(yè)，航天科工自身堅持低能耗、低排放、低污染的可持續(xù)發(fā)展道路，重視節(jié)能減排工作，積極承擔綠色經營、保護環(huán)境的責任，實現綠色增長。多年來，航天科工持續(xù)投入大量資金、人力、物力，支持環(huán)保工作的開展，大力提倡和推廣綠色辦公、綠色采購、綠色生產等綠色經營模式。截至2012年底，航天科工超過三分之一的三級企事業(yè)單位通過ISO14001體系認證。同時，航天科工充分發(fā)揮自身在技術和制造等方面的優(yōu)勢，積極培育、持續(xù)發(fā)展環(huán)境保護產業(yè)，成立節(jié)能環(huán)保中心和中國儀器儀表學會節(jié)能檢測與調試技術專業(yè)委員會，為促進全社會環(huán)保事業(yè)的進步貢獻力量。
    （九）堅持扶危濟困，為和諧發(fā)展貢獻力量
    航天科工立足自身技術與業(yè)務優(yōu)勢，針對中國常見災情，研制各類裝備，在勘察災情、保障災民生活等方面發(fā)揮了重要作用。在災情發(fā)生時，航天科工及下屬各單位積極行動，動員人力物力，第一時間投入災害救助工作，彰顯航天人的大愛情懷。為培育中國航天后備人才隊伍，航天科工先后在清華大學、哈爾濱工業(yè)大學、北京航空航天大學、北京理工大學、西北工業(yè)大學等多所高校設立了“航天科工獎學金”，以激勵年輕學子勤于學習、勇于創(chuàng)新、積極投身祖國航天事業(yè)。此外，航天科工長期關注貧困落后地區(qū)的社會經濟發(fā)展和人民生活水平的提升，與全國多個地區(qū)建立了穩(wěn)定的幫扶關系，為貧困地區(qū)經濟轉型發(fā)展貢獻力量，被國務院扶貧辦授予“全國定點扶貧先進單位”的榮譽稱號。
    航天科工承載著50多年深厚文化積淀，誠信經營理念已深深融入在發(fā)展戰(zhàn)略、經營實踐與企業(yè)文化之中。在未來的征程中，航天科工將繼續(xù)秉承誠信經營的理念，朝著早日建成“與我國國際地位相稱、與國家安全和發(fā)展利益相適應”的國際一流航天防務公司的目標闊步邁進。